Como dijo acertadamente Henry Ford, "Hay una cosa peor que formar al personal y que se te vaya …… ¡ No hacerlo y que se te quede !. La formación suscita un sentimiento de adhesión y pertenencia a la empresa, motiva, prepara a los empleados desarrollando su conocimiento para el desempeño de su puesto de trabajo actual o futuro.
Cada vez son más las personas con talento que dan menos importancia a la compensación económica que a los demás factores retributivos, y claramente la formación atrae al talento.